Strefa rozwoju osobistego

Jestem doświadczonym menedżerem i chciałbym wzmocnić swój wpływ na zespół

Jestem nowym menedżerem i myślę o dalszym rozwoju

Jestem właścicielem firmy i zależy mi na jej rozwoju

Prowadzę zespół handlowy

Jestem specjalistą i myślę o dalszym rozwoju

Szkolenia dla menedżerów „Jeszcze lepszy menedżer”

Mocny menedżer w zmianie

traintrend-ikona9

Co to jest?

Dwudniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Zrozumieć mechanizmy, którym podlegają zespoły, poszczególni pracownicy w zmianie;
  • Poznać i zaplanować wykorzystanie narzędzi, które pomogą z sukcesem wdrożyć zmianę;
  • Przeanalizować aktualny portfel zmian pod kątem prawdopodobieństwa sukcesu i zaplanować adekwatne działania wzmacniające, korygujące;
  • Prześledzić faktyczny proces zmiany od okresu utajonego po utrwalanie efektów zmiany.

Nowy Menedżer – START

traintrend-ikona9

Co to jest?

Dwudniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Poznać sposoby zwiększania zaangażowania uczestników w krótkim i długim terminie;
  • Odnaleźć własny styl przewodzenia i zaplanować wykorzystanie narzędzi najmocniej go wspierających;
  • Udoskonalić komunikację indywidualną i grupową z podwładnymi.

Co to jest?

Dwudniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Realnie wpływać na długoterminowe zaangażowanie pracowników;
  • Skutecznie reagować na sygnały spadku zaangażowania;
  • Rozwijać potencjał, talenty pracowników.

Doświadczony lider doceniający

traintrend-ikona9

Co to jest?

Dwudniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Realnie wpływać na krótkoterminowe i długoterminowe zaangażowanie pracowników;
  • Wzmacniać swoje relacje z zespołem oparte na zaufaniu i szacunku;
  • Wzmacniać autorytet i wizerunek menedżera, firmy.

Menedżer skoncentrowany – Mistrz wyników

traintrend-ikona9

Co to jest:

Dwudniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Udoskonalić planowanie i zarządzanie celami;
  • Zwiększać prawdopodobieństwo osiągnięcia rezultatów;
  • Udoskonalić komunikację indywidualną i grupową z podwładnymi.

Szkolenia: Efektywność Osobista

Negocjacje pod kontrolą

traintrend-ikona9

Co to jest?

Dwudniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Rozwinąć umiejętności zaplanowania procesu negocjacji;
  • Wzmocnić kontrolę nad procesem negocjacji dzięki monitorowaniu 4 kluczowych obszarów (obrony interesu, siły, elastyczności i klimatu);
  • Zwiększyć pewność dzięki udoskonaleniu panowania na emocjami własnymi i drugiej strony negocjacji.

Co to jest?

Dwudniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Zwiększyć wiarygodność i wzmocnić wizerunek w kontaktach z klientami;
  • Lepiej rozumieć oczekiwania i wymagania klientów;
  • Budować partnerskie relacje ukierunkowane na maksymalizację korzyści sprzedażowo-zakupowych;
  • Skuteczniej wpływać na decyzje klientów.

Wyróżniająca sprzedaż przez telefon

traintrend-ikona9

Co to jest?

Dwudniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Wyróżnić siebie i ofertę firmy;
  • Przekonać klienta do walorów oferty;
  • Skuteczniej wpływać na decyzje klientów.

Zarządzanie energią i sobą w czasie

traintrend-ikona9

Co to jest:

2-dniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Zwiększyć swoją elastyczność podczas presji, stresu;
  • Zwiększyć swoją efektywność i satysfakcję z wykonywanej pracy;
  • Optymalizować swoją energię.

Design Thinking w zespole (handlowym)

traintrend-ikona9

Co to jest:

1-dniowy intensywny warsztat, który pozwala uczestnikom:

  • Wypracować nowe pomysły, inspiracje w sprzedaży, obsłudze klienta;
  • Spojrzeć na swój produkt, usługę, markę oczami użytkowników;
  • Zintegrować zespół;
  • Zmotywować się do działania.
traintrend8

Poniżej sytuacje, w których możemy pomóc lub doradzić:

Jesteś specjalistą i:

efekty Twojej pracy nie dostarczają Ci satysfakcji
czujesz wypalenie lub brak motywacji
nie pracujesz tak efektywnie jakbyś mógł
dotychczasowe szkolenia nie przyniosły oczekiwanych efektów

Doświadczeni menedżerowie, którzy chcą wzmocnić swój wpływ na zespół.

Jesteś doświadczonym menedżerem i:

pomimo kilku lat pracy i wielu szkoleń, Twój wpływ na zespół jest mniejszy niż oczekujesz
chcesz dać zespołowi nowy impuls
narzędzia jakimi dysponujesz wymagają odświeżenia lub reorganizacji
potencjał zespołu nie przekłada się na wyniki jego pracy
otwierają się nowe perspektywy, a Ty chcesz je wykorzystać

Nowo mianowani menedżerowie.

Jesteś nowym menedżerem i:

chcesz w pełni wykorzystać swój potencjał
myślisz jak wzmocnić pewność siebie
zastanawiasz się jak zbudować swoją pozycję
poszukujesz optymalnej ścieżki swojej kariery

Właściciele firm, którym zależy na rozwoju firmy, jej profesjonalizacji.

Jesteś właścicielem firmy i:

zależy Ci na jej rozwoju i optymalnej strukturze
chcesz odpowiednio wykorzystać potencjał ludzki jakim dysponujesz
myślisz o rozwoju swoich pracowników
stawiasz na dobrą komunikację i sprawny przepływ informacji

Jeśli na co najmniej jedno z powyższych pytań odpowiadasz twierdząco Zobacz Treningi Pierwszego Wyboru lub Stoisz przed innym wyzwaniem? Napisz do nas, spotkamy się na niezobowiązującej rozmowie.